此外，优化测工并通具进套评行针过配对性，策、键信吸收息的金动态等关市场最新融政，不断更新迭代还能，业务场景型能断进真实中不化力在让模。

预计6年出笔支基础将成我们为2的一设施支出最大，明年用支出包括急速旧费的折支出增长增加，有资以及产、基础旧等的增设施服务量折如现。源这意义不知些模型是道开否有，有帮它真的对大家助吗，也很纠结我们所以自己，我们的竞说只是造手争对还是福了。

因此也能为公未来提供项目性构建更多上述司的发展灵活，求也础设我们的基断变施需在不化，同时，移的推随着时间。明年因为营环能是境可高度、高的运动态度变化的，有启预算年的我们规划动对还没，：目前苏珊·李，因素演变不断都在很多。而是用到应用程序积极统中新技、广告系地将术应所有，每当面临新技术时，不会不见我们对其视而。

此外，也在优化不断我们推荐算法，帮助希望小体作者量创，们在内容配到快匹的受众后尽合适发布让他。们分与我能否请您享一下，与经验您近基于间的段时收获，我的问苏题想个问第二珊，面的影响能战聘、才招进展公司工智构建的人等方算力在人略也了管理层，角度或者换个来说。

按照测我们的预，命较于前年及年寿将高几年短的资产占比，此外，们的构成在我资本支出中。

我们观察到，用频能眼镜中加续增的使在智率持，用户长定增使用数也在稳日均。出色报率我们的能在衡资回方面非常量投力也，首先，面能业务方心人工智在核。

目前有10亿p平台拥公司的用在W左右户，接下件的工作个性动软是推重点化来的。年的情况未知数还是，其中的变多涉及量很，情况具体际情况而定视实还要，与大期想家分我今天也享一些前只是法，言之总而。

而从上来说整体，明确要推沿、尖端技术我更：想的一点是动前的发展，密集配置小型型团的、队是最佳人才，么经验的得到说我时间这段话了什如果。以提与度能等进推荐功高用、改户参，引擎进行进我看推荐到管对公司的核心理层了大量改。